Coaching jako proces wspomagający zarządzanie karierą pracownika jest skuteczną metodą doskonalenia kompetencji i podnoszenia efektywności działania.

Cele coachingu realizujemy w wyniku cyklu spotkań z uczestnikiem, który pracuje sam nad doskonaleniem w zakresie biznesu, rozwoju osobistego, relacji interpersonalnych czy umiejętności. Coaching prowadzi do rozwoju potencjału osobistego Klienta, poprzez odkrywanie i wspieranie posiadanych przez niego zasobów (możliwości).

Dzięki temu, że coaching jest procesem, uzyskane w jego trakcie efekty są wzmacniane w czasie, a zmiany utrwalane.